Центр оценки квалификаций
ЦЕЛЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ
- предоставление соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации;
- организация и проведение в соответствии с руководящими и методическими документами СПК независимой оценки квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
- формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в СПК для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществление мониторинга деятельности ЦОК;
- оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии и, в случае успешного прохождения оценки квалификации, свидетельства о профессиональной квалификации.
ЦОК имеет в своем распоряжении необходимую материально-техническую базу и площадки для проведения теоретической и практической части независимой оценки.
Квалификация наших экспертов подтверждена сертификатами, выданными экспертной комиссией по итогам сдачи экзаменов.
Сведения об экспертах
Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка
Структура Совета по профессиональным квалификациям финансового рынкаСоздан в 2014 г. решением Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям
Предметом деятельности Совета является:
- разработка профессиональных стандартов и иных требований к профессиям и квалификациям для областей профессиональной деятельности финансового рынка;
- разработка отраслевой рамки квалификаций;
- установление требований для подтверждения профессиональной квалификации;
- организация, координация и контроль деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций в областях профессиональной деятельности финансового рынка;
- мониторинг появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий финансового рынка;
- мониторинг потребности в квалификациях организаций финансового рынка;
- мониторинг потребности в образовании и обучении специалистов финансового рынка;
- участие в разработке и экспертизе стандартов образования и профессионального обучения специалистов финансового рынка;
- участие в организации и деятельности уполномоченных органов и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и вузов финансово-экономического профиля.
|
Александр Васильевич Мурычев |
Диана Каримовна Маштакеева |
Структура Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка
Апелляционная Комиссия
В соответствии с п.6 ст.4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» соискатель, работодатель, иные физические или юридические лица вправе подать письменную жалобу в апелляционную комиссию совета по профессиональным квалификациям, если они не согласны с решениями, принятыми центром оценки квалификаций по итогам прохождения профессионального экзамена.
Срок подачи апелляционной жалобы: 30 календарных дней с даты информирования о результатах прохождения профессионального экзамена
Порядок подачи и рассмотрения апелляций: Положение об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации.
Нормативные документы
Нормативные документы:
- Федеральный закон от 03 июля 2016 г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификаций»
- Федеральный закон от 02 мая 2016 г. №122-ФЗ «О внесении изменении? в Трудовой кодекс РФ»
- Федеральный закон от 03 июля 2016 г. №251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ в связи с принятием ФЗ «О независимой оценке квалификации»
- Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2016 г. №1204 «Об утверждении Правил проведения центром независимой оценки квалификаций в форме профессионального экзамена»
Нормативно-правовая база в сфере регулирования Центров оценки квалификации:
Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №758н от 19 декабря 2016 г. «Об утверждении Примерного положения о Совете по профессиональным квалификациям и Порядка наделения Совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельностии прекращения этих полномочий»
- Приказ Министерства труда и социльной защиты РФ №759н от 19 декабря 2016г. «Об утверждении Требований к Центрам оценки квалификации и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочи»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №725н от 12 декабря 2016г. «Об утверждении формы бланка Свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку Свидетельства о квалификации, порядка заполнения бланка Свидетельства о квалификации и выдачи его дубликата, а также формы Заключения о прохождении профессионального экзамена»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №729н от 14 декабря 2016г.«Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации"
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №701н от 01 декабря 2016г. «Об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей Свидетельства о квалификаци»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №649н от 15 ноября 2016г. «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также Перечня сведений, содержащихся в указанном реестре»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №726н от 12 декабря 2016г. «Об утверждении Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №601н от 01 ноября 2016г. «Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации»
Документы Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям:
- «Типовые требования к центрам оценки квалификации», утверждены Решением Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, протокол от 20 мая 2015г., №10
- «Типовой порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации», утвержден решением Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, протокол от 20 мая 2015г., №10
- «Методика определения стоимости работ по оценке квалификации», утверждена решением Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, протокол от 20 мая 2015г., №10
Документы Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка:
- «Порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации», утвержден Решением Совета по профессиоанальным квалификациям финансового рынка, протокол от 11 декабря 2015г.
- «Требования и порядок отбора экспертов по независимой оценке квалификации и ведения реестра экспертов», утверждены Решением Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка от 02 марта 2017г.
- «Требования к центру оценки квалификации», утверждены Решение Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, протокол от 11 декабря 2015г.
- «Методика определения стоимости работ по оценке квалификации», утверждена Решением Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, протокол от 11 декабря 2015г.
- «Положение об апелляционной комисиии Ассоциации участников финансового рынка „Совет по развитию профессиональных квалификаций»
Сведения о квалификациях
Фонд РКК уполномочен проводить независимую оценку квалификации по профессиональному стандарту «Бухгалтер», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1061н.
Наименованиями квалификаций, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации
Наименование и реквизиты профессионального стандарта: «Бухгалтер» (код 08.002, рег.№ 309, Приказ Минтруда России № 1061н от 22.12.2014г., зарегистрирован Минюстом России 23.01.2015г., рег.№ 35697)
|
Наименование квалификации |
Уровень |
Код ТФ по проф. стандарту |
Наименование ТФ |
Срок действия Свидетельства о ПК |
|
Бухгалтер |
5 |
А/01.5 |
Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта |
3 года |
|
А/02.5 |
Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни |
|||
|
А/03.5 |
Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни |
|||
|
Бухгалтер организации государственного сектора |
5 |
А/01.5 |
Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта |
3 года |
|
А/02.5 |
Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни |
|||
|
А/03.5 |
Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни |
|||
|
Бухгалтер финансовой организации государственного сектора |
5 |
А/01.5 |
Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта |
3 года |
|
А/02.5 |
Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни |
|||
|
А/03.5 |
Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни |
|||
|
Главный бухгалтер |
6 |
B/01.6. |
Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности |
|
|
Главный бухгалтер организации государственного сектора |
В/01.6 |
3 года |
||
|
Главный бухгалтер финансовой организации |
3 года |
|||
|
Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности |
6 |
В/02.6 |
Составление консолидированной финансовой отчетности |
3 года |
|
Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности |
3 года |
|||
|
Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности |
3 года |
|||
|
Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля |
6 |
В/03.6 |
Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности |
3 года |
|
Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля |
3 года |
|||
|
Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля |
3 года |
|||
|
Главный бухгалтер с функцией налогообложения |
6 |
В/04.6 |
Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование |
3 года |
|
Главный бухгалтер с функцией управления финансами |
6 |
В/05.6 |
Проведение финансового анализа, бюджетирование и управления денежными потоками |
3 года |
|
Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами |
3 года |
Требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификаций
Квалификация «Бухгалтер» (Уровень 5 код А)
-
Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: при специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет.
Квалификация «Бухгалтер организации государственного сектора» (Уровень 5 код А)
-
Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: при специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет.
Квалификация «Главный бухгалтер» (Уровень 6 код B/01.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер организации государственного сектора (Уровень 6 код B/01.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности (Уровень 6 код B/02.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности (Уровень 6 код B/02.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля (Уровень 6 код B/03.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля (Уровень 6 код B/03.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер с функцией налогообложения (Уровень 6 код B/04.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер с функцией управления финансами (Уровень 6 код B/05.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Квалификация "Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами (Уровень 6 код B/05.6)
-
Высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
-
Опыт практической работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Сведения о ЦОК
Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка наделил Фонд РКК полномочиями центра оценки квалификации (аттестат соответствия No011 от 29 сентября 2016 г.)
Процедура оценки квалификации включает в себя прохождение теоретического и практического этапов профессионального экзамена. Экзамены принимает квалификационная комиссия, сформированная из утвержденного СПК реестра экспертов.
Процедура проведения профессиональных экзаменов
Процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта будет проходить в формате профессионального экзамена.
Профессиональный экзамен — инструмент независимой оценки квалификации оценщика, который позволяет объективно проверить как приобретенные знания, так и сформированные умения специалиста, претендующего на тот или иной квалификационный уровень.
Экзамен состоит из теоретической и практической части (выполнение трудовых действий в модельных условиях).
Оценочные средства разработаны в соответствии с рамкой квалификаций, где прописаны знания и умения, которыми должен обладать соискатель конкретного уровня. При этом подтверждение более высокого уровня не является автоматическим подтверждением всех предыдущих: система классифицирует специалиста именно по тем трудовым функциям, которые он должен выполнять в рамках исключительно своей компетенции.
?Экзамены принимает квалификационная комиссия, сформированная из утвержденного реестра экспертов. Квалификационная комиссия должна состоять минимум из трех экспертов.
При успешном прохождении независимой оценки квалификации соискателю выдается:
- ?Свидетельство о профессиональной квалификации, зарегистрированное в реестре системы профессиональных квалификаций (действительно в течение 3-х лет);
- Приложение к свидетельству о квалификации с описанием профессиональной квалификации.
График и стоимость
Экзамены проводятся по мере формирования групп.
Стоимость услуги — 19 000 руб.