Пояснительная записка

Данный курс предназначен для тех, кто планирует начать пользоваться программой или желает усовершенствовать свои знания и умения работы с программой «1 С: Предприятие 8: Зарплата и управление персоналом».

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Содержание  курса

ТЕМА 1. Система «1 С: Предприятие»

1. Структура программы и данных.
2. Основные режимы работы.
3. Пользовательский интерфейс. Настройка рабочей среды программы.
4. Защита и восстановление информационной базы. Удаление информации.
5. Определение и установка периода бухгалтерских итогов.
6. Справочная система программы.  Основные элементы помощи. Режим «путеводителя». Дополнения к общему описанию.

ТЕМА 2. Среда функционирования системы

1. Константы. Ввод основных сведений и настройка параметров информационной базы.
2.     Справочники. Регистры сведений. Общие приемы работы со справочниками.
3. Документы. Основные навыки работы.
4. Журналы документов. Настройка параметров работы.
5. Производственный календарь. Создание пользовательских графиков работ.

ТЕМА 3. Учёт кадров и управление персоналом

1. Формирование кадровых данных: личные сведения работника, условия трудового договора. Анкетирование.
2. Прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудника.
3. Учет занятости сотрудников: различные случаи отсутствия на рабочем месте и их отражение в учете. Инструмент планирования занятости сотрудника. Формирование табеля учета рабочего времени.
4. Создание и изменение штатного расписания. Инструмент подбора кадров.
5. Формирование отчетов.

ТЕМА 4. Расчёт заработной платы и налогов

1. Назначение плановых и разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации и прочих физических лиц.
2. Различные виды вознаграждений: повременщиков, по сдельным расценкам, повременно- и сдельно-премиальные, сдельно- и косвенно-прогрессивные оплаты труда.
3. Создание новых видов расчета (настройка Планов видов расчета). Создание собственных показателей результатов работы сотрудника и использование их в начислении зарплаты.
4. Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний.
5. Регистрация отклонений от  принятого графика работы. Использование кадровых документов в работе расчетчика зарплаты.
6. Начисление доплат и надбавок, компенсационных выплат.
7. Оплата за неотработанное время.
8. Начисления  по договорам гражданско-правового характера.
9. Удержания из начисленных доходов.
10. Расчет сумм заработной платы. Расчеты по страховым взносам.
11. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов.
12. Регламентированная отчетность.